Главный механик

21 Октября

до 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Брянский автомобильный завод"

Обязанности:

• обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание, проведение работ по его модернизации и повышение экономичности ремонтного обслуживания оборудования;
• осуществлять технический надзор за состоянием и ремонтом защитных устройств на механическом оборудовании;
• организовывать подготовку календарных планов (графиков) осмотров, проверок и ремонта оборудования, заявок на централизованное выполнение капитальных ремонтов, на получение необходимых для планово-предупредительных и текущих ремонтов материалов, запасных частей, инструмента и т.п., составление паспортов на оборудование, спецификаций на запасные части и другой технической документации;
• участвовать в приемке и установке нового оборудования, проведении работ по аттестации и рационализации рабочих мест, модернизации и замене малоэффективного оборудования высокопроизводительным, во внедрении средств механизации тяжелых ручных и трудоемких работ;
• изучать условия работы оборудования, отдельных деталей и узлов с целью выявления причин их преждевременного износа, осуществлять анализ причин и продолжительности простоев, связанных с техническим состоянием оборудования;
• участвовать в проверке оборудования цеха на технологическую точность, в установлении оптимальных режимов работы оборудования, способствующих его эффективному использованию, в разработке инструкций по технической эксплуатации, смазке оборудования и уходу за ним, по безопасному ведению ремонтных работ;
• организовывать учет выполнения работ по ремонту и модернизации оборудования, контролировать их качество, а также правильность расходования материальных ресурсов, отпущенных на эти ели.

Требования:

• высшее образование (техническое);
• не менее 3 лет работы в должности механика.

Условия:

• оформление согласно ТК РФ;
• полный соц. пакет;
• добровольное медицинское страхование;
• санаторно-курортное лечение работников;
• летнее оздоровление и отдых детей в лагерях и санаториях;
• компенсация оплаты питания;
• обучение на базе научно-образовательного учебного центра.