HR People Partner

11 Ноября

Город:

Брянск

Занятость:

Полная занятость

Компания "Employcity"

Международная компания, которая занимается разработкой IT-решения для В2В сегмента, сейчас находится в поисках HR People Partner.
Ищем ответственного и вовлеченного специалиста, который хочет развиваться в сфере B2B, работать с людьми и понимать, как соединять потребности бизнеса с тонкой человеческой натурой.

Для кого эта позиция:
Мы рассматриваем широкий портрет кандидатов на эту роль, приветствуем как опытных, так и начинающих специалистов. Для нас важно твоё стремление обучаться и развиваться в сфере B2B.

Мы активно развиваемся и расширяем команду, поэтому ищем менеджера по работе с персоналом, который возьмет на себя роль посредника между сотрудником и компанией.

Опыт работы в HR от года;
Базовое знание ПК, MC Office, Google Office, Google Disk;
Развитые аналитические и коммуникативные навыки, высокий уровень эмпатии, проактивность;
Английский язык от B2;
Организованность, внимательность, инициативность.

Чем предстоит заниматься:

Обрабатывать заявки на редактирование рабочего времени сотрудников, заводить новые заявки на предоставление допуска в офис;
Поддерживать связь с действующими сотрудниками, решать возникающие вопросы о работе в компании;
Поддерживать равновесие в рабочих отношениях — помогает понять друг друга, находить причину проблем у членов команды и помогать их преодолеть;
Поддерживать удовлетворённость и мотивацию в команде. Тебе понадобится находить индивидуальный подход к каждому сотруднику, определять, что его мотивирует и демотивирует, и искать лучшие инструменты для удержания и поддержания команды;
Своевременно оповещать сотрудников об изменениях компании.

Мы предлагаем:

Рабочий день 5/2 с гибким началом рабочего дня (начало рабочего дня в диапазоне с 8:30 до 10:00);
Офисный формат работы (Советский р-н, ориентир - цирк);
100% оплачиваемые больничные и отпускные;
Дополнительные 4 дня оплачиваемых выходных в году за счет компании;
Обучение полностью оплачивается и проходит в процессе работы;
Постоянный обмен опытом;
Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;
Отсутствие дресс-кода;
Возможность карьерно вырасти в менеджменте, клиентском сервисе или аккаунтинге. Мы открыты к вашему развитию "In-house".