Инженер АСУ ТП (в архиве)

13 Мая

от 70 000 до 300 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Брянск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Атомтехэнерго"

Обязанности:

осуществлять наладку АСУ ТП при вводе в эксплуатацию энергоблоков АС, отдельных объектов, входящих в их состав, а также на действующих энергоблоках АС, отдельных объектах, входящих в их состав;
разрабатывать и оформлять документацию, протоколы, технические акты, отчеты, формуляры;
выполнять работы в объеме договорных обязательств АТЭ, связанных с выполнением задач и функций;
выполнять задания руководства АТЭ и утвержденного плана работы подразделения;
разрабатывать и оформлять нормативную, техническую, проектную, пусконаладочную и эксплуатационную документацию в зоне ответственности подразделения в соответствии с заключенными договорами, производственными заданиями, приказами и распоряжениями;
соблюдать требования охраны труда, установленных законами и иными нормативно-правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда.

Требования:

высшее профессиональное (техническое) образование, диплом государственного образца, по таким специальностям, как: «Автоматизация технологических процессов и производств на ТЭС и АЭС», «Электропривод и автоматика», «Электропривод и автоматика промышленных установок», «Промышленная электроника», «Электроприводы и системы управления электроприводов», «Интегрированная автоматизация высокотехнологичных процессов и производств», «Техническая диагностика», «Электроника и наноэлектроника», «Управление в технических системах».
стаж работы не требуется;
отсутствие медицинских противопоказаний для специфики работы;
знание законодательных, нормативных правовых актов, методических документов, относящихся к проведению пусконаладочных работ по направлению АСУ ТП;
особо приветствуется опыт ввода в эксплуатацию оборудования АСУ ТП на АЭС;
приветствуется хорошее знание английского языка в связи с работой за рубежом;
готовность к командировкам на площадки строящихся АЭС в РФ и за рубежом (более 80% рабочего времени);
готовность к ненормированному рабочему графику (при производственной необходимости);
аналитическое мышление;
владение персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя.

Условия:

место работы (нахождение офиса): Смоленский филиал «Смоленскатомтехэнерго» АО «Атомтехэнерго» в Смоленской области г. Десногорск;
заработная плата: при нахождении в г. Десногорск - от 70 000 руб. в месяц (после допуска к самостоятельной работе: оклад – 70 000 руб., начальный размер индивидуальной стимулирующей надбавки – от 3 000 руб.), при командировании на объекты по РФ + дополнительно к заработной плате суточные в размере 1 500 руб. за каждый день работы в командировке; при командировании на объект за рубежом – 30 $ за каждый день работы в командировке по курсу на дату выдачи аванса; при направлении в рамках релокации на площадку строительства АЭС «Руппур» (Бангладеш) – от 174 000 руб. (до вычета НДФЛ), при направлении на площадку строительства АЭС «Аккую» (Турция) – от 137 000 руб. (на руки), а также регулярная оперативная премия, премии при выполнении ключевых событий/особо важных заданий; годовая премия по итогам года, целевой размер которой составляет от 35 400 руб., премии за победы в конкурсах;
график работы: пн.-чт. 08.00-17.15, перерыв для отдыха и питания 12.00-13.00, пт. 08.00-15.30, перерыв для отдыха и питания 12.00-12.30, сб., вс. – выходные;
оформление согласно ТК РФ, наличие социальных программ, в том числе и для начинающих специалистов, возможность карьерного роста;
проезд, проживание в командировках за счет компании;
сильная команда, дружный коллектив, работа в стабильной компании, входящей в контур управления АО «Концерн Росэнергоатом»;
регулярное повышение квалификации (обучение, аттестация, подготовка, стажировка на действующих АС и т.д.);
система премирования работников за выполнение ключевых событий и особо важных заданий, ежегодная индексация заработной платы;
ДМС (добровольное медицинское страхование);
санаторно-курортное лечение;
культурные и спортивные мероприятия;
помощь в приобретении собственного жилья, и компенсация стоимости найма жилья согласно действующей социальной политике.