Менеджер по работе с клиентами( SportZania )

03 Ноября

от 60 000 до 110 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "SportZania"

Привет! Мы — SportZania, московская компания, которая работает в трех направлениях: организация детских лагерей, дополнительное образование в школах Москвы и онлайн-курсы.

За последние 3 года мы:

• № 1 среди частных детских лагерей премиум сегмента в России;
• Работаем над проектами с Москвариумом и парком Коломенское. Сотрудничали с Тинькофф и Dolce Milk;
• Имеем высокие оценки на сайтах-отзовиках от клиентов и сотрудников!
• Ежегодно растем в 2 раза!

В связи с масштабированием мы в поиске талантливых менеджеров по продажам, которые будут продавать путевки в детский лагерь (основной продукт) + обучение по английскому языку, и помогут достигнуть поставленных целей по кратному росту!

Мы продаем путевки и другие продукты весь год. Работа полностью удаленная, продажи в звонке! Мы не работаем по скриптам, даем творчество в продажах и ценим инициативу!

Что нужно делать?

• Пройти обучение по продуктам компании и правилам работы
• Продавать по входящим заявкам (БЕЗ холодных)
• Продавать по действующей базе клиентов (после квалификации колл-центра)
• Вести сделки в СRМ системе (Bitrix24) в соответствии с правилами.

В нашем кандидате мы ценим:

• Опыт работы в продажах от 1 года;
• Грамотная разговорная и письменная речь
• Настойчивость, которая очень тонко граничит с навязчивостью
• Умение успешно вести переговоры: быть ведущим в разговоре, выявлять потребность и закрывать возражения
• Знание классической техники продаж.

Что вы получите?

• Заработная плата: оклад от 45 000 до 55 000 (может быть увеличен до 75 000 при регулярном выполнении показателей) + бонусная часть.
• Полностью удаленная работа. График: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Продажа премиум-продукта с высоким средним чеком (70 000р) и коротким циклом сделки;
• Стабильный поток входящих заявок;
• Коллектив, готовый прийти на помощь, общение на «ты» без формальностей;
• Доступы к звонкам менеджеров и обучение;
• Автоматизированная CRM-система и четко выстроенные процессы внутри отдела;
• Скидки на продукты компании и корпоративные скидки от компаний-партнеров;
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста.

Откликайся и начинай работать с экологичным востребованным продуктом!

Этапы найма:

HR - руководитель - оффер.