Технический руководитель (дочернее общество по ремонту оборудования)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "ФосАгро"

ВАКАНСИЯ С ПЕРЕЕЗДОМ В ЧЕРЕПОВЕЦ

В связи с реализацией новых проектов, открыта вакансия Технического руководителя по ремонту оборудования (сложные минеральные удобрения, экстракционная фосфорная кислота, карбамид, аммиак, серная кислота, фосфорные удобрения)

ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:

• Работа со стороны подрядной организации.
• Осуществлять контроль по обеспечению бесперебойной и технически правильной эксплуатацией и надежной работы оборудования, повышение ее сменности, содержание в работоспособном состоянии.
• Осуществлять контроль по разработке планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования и разработку технологий ремонтов в соответствии с положениями Единой системы планово-предупредительного ремонта, утверждать эти планы и контролировать их выполнение, обеспечивать техническую подготовку производства.
• Составлять планы (графики) подрядной организации, своевременно обеспечивать необходимой технической документацией для проведения работ, участвовать в составлении титульных списков на капитальный ремонт оборудования.
• Организовывать работу по учёту наличия и движения оборудования, составлению и оформлению технической и отчетной документации.
• Руководить разработкой нормативных материалов по ремонту оборудования, расходу материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды, анализом показателей его использования, составлением смет на проведение ремонтов, оформлением заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования.
• Организовывать межремонтное обслуживание, своевременный и качественный ремонт и модернизацию оборудования, работу по повышению его надежности и долговечности, технический надзор за состоянием, содержанием, ремонтом подъёмных сооружений, обеспечивать рациональное использование материалов на выполнение ремонтных работ.
• Участие в подготовке предложений по специальной оценке, рационализации, учёту и планированию рабочих мест, по модернизации оборудования, реконструкции, техническому перевооружению предприятия, внедрению средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, охраны окружающей среды, в разработке планов повышения эффективности производства.
• Участие в инвентаризации производственных основных фондов, определение устаревшего оборудования, объектов, требующих капитального ремонта, и установление очередности производства ремонтных работ.
• Участие в изучении условий работы оборудования, отдельных узлов и деталей, и причины повышенного износа оборудования, его простоев, в расследовании аварий, разработке и внедрении мероприятий по их ликвидации и предупреждению.
• Осуществлять мероприятия по предупреждению внеплановых остановок оборудования, продлению сроков службы узлов и деталей, межремонтных периодов, улучшению сохранности оборудования, повышению надежности его в эксплуатации.
• Организовывать на предприятии специализированный ремонт, централизованное изготовление запасных частей, узлов и сменного оборудования.
• Контролировать ведение учета использования финансовых ресурсов согласно утвержденного Техпромфинплана, своевременную корректировку лимитов (бюджетов) подрядной организации.
• Обеспечивать анализ причин аварий и инцидентов, связанных с эксплуатацией оборудования.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Готовность к переезду.
• Высшее образование, специализация технология машиностроения, машины и аппараты, материаловедение и технологии материалов и др. - техническое или инженерно-экономическое.
• Опыт работы со стороны подрядчика приветствуется.
• Опыт работы на химических предприятиях более 3 лет.

• Знание требований охраны труда, промышленной безопасности.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу с переездом в город Череповец;

• Полный релокационный пакет при переезде - возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, компенсация за аренду жилья и единовременная выплата для обустройства на новом месте;

• Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;

• Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премия по итогам года;

• Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;

• Участие в жилищной корпоративной программе – возмещение процентов по ипотечным договорам;

• ДМС со стоматологией;

• Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;

• Бесплатный абонемент в корпоративный физкультурно-оздоровительный комплекс с бассейном.