Ведущий менеджер отдела персонала, Руководитель отдела персонала

08 Ноября

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Беверидж"

Требуемый опыт работы: от 3 - х лет по профилю работы с персоналом в торговых компаниях с численностью более 100 чел.

Добрый день, дорогой кандидат!

Наша компания занимается поставкой запасных частей к промышленному оборудованию/линиям розлива. Мы сотрудничаем с такими компаниями, как Мегапак, ГК Юг Руси, Пивзавод Трехсосенский, Кока Кола Беларусь, Карлсберг Беларусь, RG Brands.

На рынке мы более 10 лет.

Мы динамично развиваемся, поэтому нам в команду нужен руководитель отдела персонала с возможным ростом до директора по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала (полный цикл)
• Анализ рынка труда и заработных плат
• Разработка ИПР для кадрового резерва
• Создание профиля вакансии на каждую должность в организации
• Поддержание актуальности личного дела сотрудника, своевременное внесение изменений в персональные данные в учетных программах по персоналу
• Ведение и актуализация оргсхемы на платформе Platrum.
• Проведение опроса сотрудников по уровню вовлеченности Gallup Q12 и других специализированных опросов
• Проработка плана мероприятий для повышения вовлеченности и лояльности персонала.
• Проведение индивидуальных бесед с сотрудниками с целью выявления конфликтных моментов и предупреждения увольнений
• Разработка программ для наставников, ведение наставников
• Помощь в автоматизации процессов согласования, контроля в 1с Документооборот
• Создание комплексной системы нематериальной мотивации
• Помощь в создании системы материальной мотивации
• Организация корпоративных мероприятий (1 раз в квартал)- игры, тимбилдинги, выезды
• Подготовка подарков для контрагентов, сотрудников, ведение благотворительных мероприятий, поздравления сотрудников
• Подготовка и корректировка программы адаптации для каждой должности, контроль введения в должность
• Проведение адаптационных встреч в период испытательного срока нового сотрудника.
• Контроль рисков по сотрудникам
• Проведение выходных интервью (увольняющегося сотрудника)
• Создание положительных традиций и атмосферы в коллективе
• Поддержание положительного имиджа руководства в глазах сотрудников
• Выявление сотрудников, которые негативно влияют на атмосферу в коллективе и детальная работа с ними
• Работа над сплочением коллектива, продвижение миссии, цели, замысла компании
• Курирование ИТ отдела в части обеспечения рабочих мест сотрудников
• Курирование специалиста по кадрам
• Обеспечение жизнедеятельности офиса
• Контроль трудовой дисциплины сотрудников (приходы, уходы)
• Ведение табеля продуктивности сотрудников по BitCop ( подробный отчет 1 раз в месяц).
• Подробный мониторинг работы сотрудников по BitCop ( список до 3- х человек в месяц)

Требования:

• Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю;
• Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel;
• Навыки делового общения/переписки;
• Умение выстраивать доверительные, но профессиональные отношения в кол-ве;
• Руководитель отдела персонала должен являться примером внешнего вида, поведения, положительных моральных и этических норм и принципов, отношения к качеству выполнения задач.
• Опыт работы от 3-х лет в должности менеджера отдела персонала в компании с численностью от 100 чел.;
• Желательно опыт работы с CRM, 1С, программы контроля персонала (Биткоп и т.д.), iSpring, 1С зуп, специализированные кадровые программы;
• Ориентация на результат, самостоятельность, стрессоустойчивость, энергичность;
• Знание методик вовлечения, адаптации , мотивации персонала;
• Сильная внутренняя мотивация, желание проявлять инициативу, заниматься самообразованием, расти и достигать высоких результатов вместе с компанией.

Условия:

• З/п по результатам собеседования;
• 5/2, с 9 до 17:30, Сб, Вс и праздничные дни - выходные;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, белая з/п на карту;
• Возможность гибкого начала рабочего дня;
• Возможность профессионального роста;
• Развитая корпоративная культура - тимбилдинги, настольные игры, походы в горы;
• Дружная сплоченная команда профессионалов;
• Оплата корпоративной связи;
• Подарки детям на праздники;
• Отсутствие дресс-кода;
• ДМС после испытательного срока;
• Бонусы в виде обучения в школе английского языка, прохождения курсов и обучений за счет компании по итогам работы;
• Комфортный офис в центре п. Путевка, ул. Центральная 14 «В».