Специалист отдела кадров (на участок строительства)

Описание

Образование: высшее, 2000-2006 гг. Мурманский государственный педагогический университет (МГПУ), специальность - психология, квалификация – педагог-психолог
Уверенный пользователь всех офисных программ. Умею пользоваться любой офисной техникой. Хорошее знание трудового и гражданского законодательства. Умею работать в режиме многофункциональности, с большим (до 1200 человек) количеством сотрудников. Хорошие организаторские способности. Водительское удостоверение категории «В». Есть личный автомобиль.

Личные качества: коммуникабельность, активная жизненная позиция, трудолюбие, стрессоустойчивость, активность, общительность, исполнительность. Богатый жизненный и профессиональный опыт. Знание делового этикета. Присутствует чувство юмора.

Опыт работы:
08.02.2017 г. – по настоящее время: АО «МСТГ – МК»
должность: начальник отдела кадров
руководство отделом из 2 сотрудников
должностные обязанности:
Организация в полном объеме работы отдела кадров
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме
Организация табельного учета, ведение штатного расписания и графиков работы, графиков отпусков, всей кадровой номенклатуры делопроизводства
Оформление документов по приему, переводу, увольнению работников
Оформление отпусков работников
Оформление всех видов отчетности в контролирующие органы
Взаимодействие с государственными социальными и надзорными структурами
Разработка положений об отделах, производственных участках
Разработка должностных инструкций, организация обучения
Ведение кадрового учета в программе 1С 7.7, 1С 8.2, 1С 8.3 «ЗиУП»
Ведение личных дел работников, трудовых книжек
Подбор и расстановка персонала, взаимодействие со СМИ
Проведение собеседований
Мотивация персонала
Организация праздничных мероприятий
Разработка локальных
факультативных нормативных документов

10.09.2015 г. – по 31.01.2017 г.: ООО «Мясокомбинат «Тамошь»
должность: ведущий специалист отдела кадров
руководство отделом из 5 сотрудников
должностные обязанности:
Организация в полном объеме работы отдела кадров
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме
Организация табельного учета, ведение штатного расписания и графиков работы, графиков отпусков, всей кадровой номенклатуры делопроизводства
Оформление документов по приему, переводу, увольнению работников

Оформление отпусков работников
Разработка положений об отделах, производственных участках
Разработка должностных инструкций, организация обучения

Ведение кадрового учета в программе 1С 7.7, 1С 8.2 «ЗиУП»
Оформление кадровой отчетности (пенсионный фонд, военкоматы)
Ведение личных дел работников, трудовых книжек
Подбор и расстановка персонала, взаимодействие со СМИ
Проведение собеседований
Мотивация персонала
Организация праздничных мероприятий
Разработка локальных и
факультативных нормативных документов

Причина увольнения: удаленность от места проживания, низкая з/п

13.02.2015 г. – по июль 2015 г.: ООО «Брянское вагоноремонтное депо»
должность: начальник отдела кадров
руководство отделом из 7 сотрудников
должностные обязанности:
Организация в полном объеме работы отдела кадров и секретариата
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме
Организация табельного учета, ведение штатного расписания и графиков работы, графиков отпусков, всей кадровой номенклатуры делопроизводства
Электронный документооборот
Оформление документов по приему, переводу, увольнению работников
Оформление отпусков работников
Разработка положений об отделах, производственных участках
Разработка должностных инструкций, организация обучения
Ведение кадрового учета в программе 1С 8.2 «ЗиУП»
Оформление кадровой отчетности (акционеры, пенсионный фонд, военкоматы)
Ведение личных дел работников, трудовых книжек
Подбор и расстановка персонала, взаимодействие со СМИ
Проведение собеседований
Мотивация персонала
Организация праздничных мероприятий
Разработка локальных и факультативных нормативных документов

Причина увольнения: финансовые трудности компании, нестабильные заказы

16.07.2013 г. – по ноябрь 2014 г.: ЗАО «БМФ «Автомост»
должность: начальник отдела кадров
руководство отделом из 3 сотрудников
должностные обязанности:
Организация в полном объеме работы отдела кадров и секретариата
Организация кадрового делопроизводства в полном объеме на 3 предприятия
Организация табельного учета, ведение штатного расписания и графиков отпусков, всей кадровой номенклатуры делопроизводства
Оформление документов по приему, переводу, увольнению работников

Оформление отпусков работников.
Ведение кадрового учета в программе 1С 8.2 «ЗиУП»
Представление интересов предприятия в надзорных организациях
Оформление кадровой отчетности (пенсионный фонд, военкоматы и т.д.)
Ведение личных дел работников, трудовых книжек
Подбор и расстановка персонала, взаимодействие со СМИ
Проведение собеседований
Разработка локальных и факультативных нормативных документов

Причина увольнения: невыплата заработной платы более 3-х месяцев

06.05.2013 г. – 28.06.2013 г: ОАО СМО «Сибирь»
должность: специалист по кадрам
должностные обязанности:
Оформление документов по приему, переводу, увольнению работников
Оформление отпусков работников.
Ведение кадрового учета в программе БОСС-кадровик
Оформление кадровой отчетности
Ведение личных дел работников, трудовых книжек
Оформление должностных инструкций работников
Выполнение всех функций секретаря и офис-менеджера

Причина увольнения: очень маленький объем работы

05.03.2012 г. – 30.04.2013 г: АПХ «Мираторг»
ООО " Брянская мясная компания "
должность: специалист отдела кадрового администрирования
должностные обязанности:
Оформление документов по приему, переводу, увольнению работников
Оформление отпусков работников.
Ведение кадрового учета в программе 1С 8.2 «ЗиУП», Navigator
Оформление кадровой отчетности
Ведение личных дел работников, трудовых книжек
Оформление должностных инструкций работников
Оформление банковских карт сотрудников
Прием, регистрация распорядительной документации
Оформление нормативных документов организации, ознакомление с ними сотрудников

Причина увольнения: невысокая заработная плата, переезд организации в Выгоничский район

06.07.2010 – 03.02.2012 г.:
ТнВ "Сыр Стародубский»
должность: менеджер по продажам
должностные обязанности:
Прием заявок от оптовых покупателей
Формирование ежедневной заявки на производство
Маршрутное распределение заявок
Документальное оформление возвратов продукции
Отчетная документация по реализации
Анализ продаж, расширение клиентской базы

Причина увольнения: переезд к новому месту жительства

14.09.2009 – 30.06.2010 г.:
ООО "Стародубский хлебокомбинат"
должность: менеджер по продажам, финансист.
должностные обязанности:
• Прием заявок от оптовых покупателей
• Формирование ежедневной заявки на производство
• Анализ продаж, расширение клиентской базы
▪ Работа с дебиторской задолженностью
▪ Подготовка договоров, телефонные переговоры
▪ Деловая переписка руководителя с покупателями и поставщиками
Причина увольнения: более интересное и выгодное предложение

01.01.2002 -05.10.2007 г.:
Управление образования ЗАТО Скалистый Мурманская область
должность: заведующая детским садом.
должностные обязанности:
• Организация и полное обеспечение всех форм функционирования детского дошкольного учреждения с нуля
• Формирование всех учредительных и нормативных документов организации, регистрация учреждения в государственных органах
• Полное материально-хозяйственное обеспечение
• Разработка и утверждение бюджета
• Делопроизводство и документооборот учреждения
Причина увольнения: расформирование воинской части

30.08.1994 -31.12.2001 г.:
Военная служба по контракту: Ленинградская и Мурманская области
последняя должность: делопроизводитель отдела кадров
должностные обязанности:
• Кадровое делопроизводство по офицерскому составу
• Кадровое делопроизводство по гражданскому персоналу
• Ведение секретной документации
• Распорядительные документы по организации внутренней службы войсковой части