Аккаунт-менеджер SEO

от 70 000 руб.

Компания "WESMA"

WESMA - digital-агентство полного цикла, имеющее экспертизу в следующих направления: разработка и продвижение сайтов, контекстная и таргетированная реклама, техническая поддержка, консалтинг и аудит. Среди наших клиентов (Муз.ТВ, Сбербанк, Детский Мир, Росстандарт, Сибер, Велком, IL Patio и др.)

Мы являемся участниками самого крупного в РФ IT-сообщества AGIMA Partners' Club, а также состоим в Ассоциации Развития Digital-Агентств ARDA. Имеем статус золотого сертифицированного партнёра 1С-Битрикс и статус сертифицированного агентства Яндекс.

Сейчас мы открываем позицию аккаунт-менеджера в WESMA для ведения проектов по SEO. Мы ищем менеджера, которые не понаслышке знаком с SEO и желает укрепить свои компетенции сложными и интересными проектами нашей компании, получить новые знания и опыт!

Прошу обратить Ваше внимание: мы ищем аккаунт-менеджера только в Брянский офис, расположенный в Бежицком районе!

Задачи аккаунт-менеджера в "WESMA":

• Ведение проектов по SEO.
• Распределение задач по отделам, контроль и планирование сроков исполнения работы, проверка качества выполненных работ.
• Day-to-day коммуникация с клиентами.
• Выявление потребностей клиентов, осуществление допродаж.
• Ведение отчетности по проектам, управление финансами, планирование бюджета на проект.

В будущем аккаунт-менеджере мы ищем:

• Успешный опыт ведения проектов по SEO.
• Планирование стратегий по SEO, а также знание этапов запуска работ в данном направлении.
• Знание технических терминов (SEO).
• Опыт работы с CMS "1С-Битрикс" (административная часть)
• Отличные коммуникативные навыки, ответственность и самостоятельность.

Преимуществом будет:

• Наличие в портфолио проектов по SEO, которые можете продемонстрировать
• Наличие актуальных сертификатов Яндекс.Метрика

Зарплата формируется из фиксированной окладной части и KPI за ведение проектов. С успешными кандидатами можем обговорить дополнительные условия или пересмотреть оклад, в зависимости от опыта и грейда.

Мы предлагаем:

• Экологичное отношение к каждому сотруднику (ценим не только профессиональные качества), отсутствие дресс-кода, наличие зоны отдыха, процесс онбординга для качественной адаптации.
• Гибкий график работы: 5\2 (гибкое начало рабочего дня с 8:00 - 10:00, час обеда в удобное время, возможность согласовать индивидуальный график).
• Карьерный рост и возможность наполнить свое портфолио интересными кейсами.
• Возможность корпоративного обучения за счет компании.
• Программы вознаграждения сотрудников и признания заслуг, достойная оплата в соответствии со знаниями, навыками и результатами.
• Поощрение в реализации профессиональных амбиций, периодический пересмотр грейда и оплаты труда.
• Участие в мероприятиях, встречах, корпоративах.

Благодарим за уделенное внимание и отклик!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя