Финансовый аналитик (Закупка древесины)

Компания "Kronospan (Кроношпан)"

Обязанности:

• Анализ и коммерческий контроль эффективности закупки древесины.
• Бенчмаркинг и сравнительный анализ закупочных процессов по ключевым показателям (цены, объемы, транспортный расходы, дистанция закупки).
• Контроль и анализ затрат на древесину по группам древесного сырья и поставщикам.
• Анализ и контроль оперативной и управленческой отчетности по закупке сырья.
• Контроль и консолидация бюджетов и прогнозов по закупке древесины.
• Подготовка аналитических данных для Совета директоров и совещаний Холдинга.
• Контроль закупочных процессов на уровне Холдинга, анализ оборотов с крупнейшими поставщиками древесины.
• Мониторинг и аналитика цен на древесину на локальном рынке, подготовка отчетов по ценовой динамике.
• Унификация процедур управленческого учета закупок древесины и учетной политики в рамках Группы.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики, логистики или управления цепями поставок.
• Опыт работы в финансовом анализе, закупках или управленческом учете от 3 лет.
• Опыт работы в деревообрабатывающей, лесоперерабатывающей или смежных отраслях будет преимуществом.
• Знание методов анализа финансовой отчетности, затрат и рентабельности закупок.
• Опыт работы с управленческой отчетностью, бюджетированием и закупочными процессами.
• Уверенное владение Excel, 1C.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, способность работать с большими объемами данных.

Мы предлагаем:

• Место работы – г. Людиново, Калужская область.
• Работу в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Привлекательное вознаграждение, в том числе премии по результатам работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста для высокоэффективных специалистов.
• Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных, компенсация аренды жилья для иногородних сотрудников).
• Индивидуальную программу обучения с опытным ментором, внутреннее и внешнее обучение, поездки с целью обмена опытом в другие локации.
• Быстрый процесс принятия решений в рамках простой организационной структуры.
• Экспертную поддержку топ-менеджмента.
• Современные условия труда с инструментами для эффективного выполнения обязанностей.