Java-разработчик

от 150 000 до 250 000 руб.

Специальный Технологический Центр

Город:

Брянск

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Специальный Технологический Центр"

Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ) работает с 2001 года и является одним из ведущих предприятий в сфере разработки программного обеспечения, защиты информации, производства средств радиоконтроля и радиомониторинга. ООО «СТЦ» — крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

В связи с интенсивным ростом предприятия в группу разработки приглашаем на работу Java-разработчика для разработки корпоративного мессенджера.

Задачи:

Участие в разработке сервера корпоративного высоконагруженного мессенджера
Переводе его на микросервисную архитектуру, реализация нового функционала.

Стек технологий:

Трекинг задач: Youtrack;
Контроль версий: Mercurial, Git Непрерывная интеграция: Teamcity (мигрируем на Gitlab);
Ключевые навыки: Java 17/21, Spring Boot 3.x.x, Hibernate, PostgreSQL, Apache Kafka, Redis.

Требования:

Опыт коммерческой разработки от 5-ти лет;
Отличное знание Java Core (Concurrency, NIO, collections, GC и т.д);
Понимание RESTful API, проектирование его, документирование в формате OpenAPI;
Опыт работы с Apache Kafka, Redis, WebSocket;
Готовность как самостоятельно, так и с командой разбираться в хитросплетениях legacy-кода;
Знание принципов ООП и паттернов проектирования;
Понимание принципов SOLID, умение применять их на практике;
Хорошее знание SQL, работа с транзакциями;
Опыт разработки микросервисных приложений;
Хорошее знание linux (работа в консоли);
Уверенная работа с Docker.

Будет большим плюсом:

Опыт разработки сетевых приложений на базе Netty/Mina;
Опыт использования Cassandra;
Хорошая привычка тестировать свой код (JUnit, Mockito).

Мы предлагаем:

Конкурентную зарплату по результатам собеседования;
Оформление по ТК РФ, полностью белая зарплата, оплата отпусков и больничных;
Комфортный офис в Брянске и/или гибридный/удаленный формат работы;
Гибкое начало рабочего дня;
Премию в размере зарплаты по итогам года;
Полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
Частичная компенсация абонемента в фитнес клуб;
Обучение и участие в конференциях за счет работодателя;
Работа в крупной и стабильной компании, возможность карьерного роста;
Участие в интересном, динамично развивающемся и востребованном проекте.