Начальник группы нормирования

от 100 000 руб.

Компания "Инвест Пром Групп"

На крупное промышленное прeдприятие, занимающeеcя выпускoм пpямoугольных элeктричеcкиx coeдинителей, требуется руководитель группы нормирования инструментального цеха.

Обязанности:

• Возглавлять работу по организации труда и заработной плате в инструментальном цехе.
• Организовывать проведение работ по изучению трудовых процессов, использования рабочего времени, условий труда, его организации, обслуживания рабочих мест.

• Обеспечивать правильность применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, установления разрядов рабо­чим.

• Руководить работой по учету трудовых показателей, подго­товке установленной отчетности по труду и заработной плате.

• Руководить работниками группы нормирования труда инструментального цеха.

• Составлять отчет по выполнению норм выработки по цеху за месяц, квартал, полугодие, год.

• Проводить определение трудоемкости на посторонние заказы.

  Изучать использование рабочего времени на основе хронометражных наблюдений, фотографий рабочего дня.

• Выявлять несоответствия в технологических процессах влекущие за собой увеличение трудоемкости.

• Высшее (экономическое или инженерно-экономическое) образование
• Стаж работы по специальности не менее пяти лет

Необходимые знания:

• методы нормирования труда, планирования, учета и анализа трудовых показателей, изучения использования рабочего времени, передовых приемов и методов труда;
• порядок расчета заработной платы членов производственных бригад;
• основы технологии производства;
• технические средства, применяемые для исследования приемов и методов труда, измерения затрат рабочего времени, расчета технически обоснованных норм
• формы и системы оплаты труда;
• порядок тарификации работ и рабочих, установления должностных окладов служащим, доплат, расчета премий;
• экономику, организацию производства, труда и управления.

• Официальное трудоустройство.

• График работы: пн-пт с 07-30 до 16-20, обеденный перерыв: 11-20 - 12-10

• Полный соц. пакет (оплачиваемые отпуска, больничные, путевки в оздоровительные детские лагеря, новогодние подарки детям).

• Добровольное медицинское страхование ВСК.

• Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации.

• Доставка сотрудников корпоративным транспортом Брянск-Карачев-Брянск.

• Столовая на территории завода с вкусными обедами.

• Участие в спортивных и культурных мероприятиях (секция бокса, футбола и настольного тенниса; участие в ГТО и молодежном турслёте и т.д.).

• Собственный тренажерный зал для работников завода.

Премии и бонусы:

• Максимальная заработная плата указана с учетом ежемесячной премии в размере до 92%

• Возможна выплата ежеквартальной премии, а также премии по итогам работы за год.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя