Сервисный инженер( Крафтмаш )

от 130 000 до 200 000 руб.

Компания "Крафтмаш"

Обязанности:

• осуществлять выезды к заказчику для проведения полного комплекса работ по техническому обслуживанию, ремонту, диагностике, проведению пусконаладочных и регулировочных работ на перегружателях FUCHS, ATLAS, SENNEBOGEN, LIEBHERR, SANY и др.;
• владеть техникой выполнения основных слесарных операций;
• выполнять работы с использованием диагностического оборудования, специальных приспособлений и контрольно-измерительных инструментов;
• выполнять работы по диагностике и ремонту электрооборудования с применением специальной аппаратуры и приборов;
• консультировать заказчиков по вопросам грамотной эксплуатации и применению запасных частей и технических жидкостей, выявлять потребности клиентов в запасных частях и услугах сервисной службы, оперативно передавать полученную информацию руководителю сервисной службы;
• анализировать неисправности перегружателей по актам и по заявкам заказчиков, определять требуемые запасные части, для устранения выявленных неисправностей, объем предполагаемых работ и необходимого оборудования;
• вести установленную отчетную документацию по каждому выезду с фото- и видеофиксацией.

Требования:

• опыт работы на ПК и пользования офисными программами;
• умение читать электрические и гидравлические схемы;
• стремление к саморазвитию и обучению;
• опыт работы на перегружателях не обязателен, но приветствуется;
• опыт работы с гидравлическими системами приветствуется;
• опыт ремонта ДВС Deutz, Cummins приветствуется;
• опыт ремонта спецтехники Fuchs, Sennebogen, Atlas, Liebherr, Sany, Caterpillar, JCB, Doosan, Hyundai, и т.п. приветствуется.

Условия:

• работа со сдельной системой оплаты. Минимальный доход из информации о вакансии гарантирован;
• график работы обговаривается индивидуально. Возможен график 5/2 или вахта 10/4 (20/8);
• проживание в Москве за счёт работодателя;
• работа связана с постоянными командировками - ремонт техники на территории заказчика. Командировочные расходы и время в пути оплачиваются;
• официальное оформление согласно ТК с первого рабочего дня;
• ежегодное обучение и повышение квалификации за счёт работодателя.