Заведующая/Заведующий группой аптек, г. Брянск

от 65 000 до 90 000 руб.

Компания "Фармация32"

• Обеспечение эффективной работы аптечных пунктов;
• Контроль соблюдения требований фармацевтического и санитарного законодательства в аптеках;
• Участие в формировании кадрового состава, собеседования с соискателями, найм, наставничество и обучение ;
• Организация процессов обучения персонала аптечных подразделений;
• Участие в проверках, проводимых надзорными органами, проведение внутренних аудитов по чек листам, участие в проведение инвентаризация.
• Контроль движения товаров, работа с сроковыми и неликвидными позициями, контроль работы с забраковкой и возвратами.
• Участие в организации бизнес процессов от мотивации сотрудников до контроля соблюдение фарм порядка.
• Контроль плановых финансовых показателей;
• Контроль товарной матрицы, наличие глубины и ширины ассортимента;
• Знание и понимание работы ЭДО и ЧЗ
• Анализ всех проведенных мероприятий, рекомендации по их эффективности
• Анализ конкурентного окружения
• Поиск новых локаций для развития сети на вверенной территории, полная сопровождение по открытия новых аптек или закрытию не эффективных.
• Контроль дисциплины , стандартов обслуживания и сохранность МЦ в аптечных пунктов.
• Разрабатывать и организовывать мероприятия по росту выручки, кол-ву чеков и среднего чека.

• Анализирует состояние потребительской удовлетворенности в каждом вверенном аптечном пункте, своевременно реагирует и принимает все необходимые меры для ее повышения.

• Организует бесперебойное рабочее состояние аптеки, контролируя все необходимые мероприятия по хоз. работам, своевременности оплат услуг и обеспечение всем необходимым.

• Контролирует наличие и введение всей документации в аптечных пунктах согласно лицензионных требований , трудовых отношений и безопасности.

• Наличие фармацевтического образования обязательно;
• Опыт работы заведующей, не менее 3х лет.
• Умение работать на результат;
• Грамотная речь
• Опыт работы в управлении персоналом
• Готовность подрабатывать за первым столом в период отпусков или при любых не отложных ситуациях.
• Умение находить компромиссы с персоналом, личная стрессоустойчивость и коммуникабельность.
• Инициативность по развитию или созданию бизнес процессов в аптечной сети и вверенной территории.
• Готовность работать в команде и брать на себя ответственность
• Знание и понимание работы ЭДО , ЧЗ и ГИС МТ.
• Знание приказов и нормативных актов
• Готовность к выездом за пределы области в командировку не более 2х суток.

• Ежемесячный стабильный оклад ( обсуждается при личной встречи) + квартальная и годовая премия ( премия выплачивается при выполнении не ниже 92% от выполнения планов по выручке, планы выставляются реальные)
• Отсутствие ежемесячных мотиваций и личных планов ( все включено в оклад)
• Оплата проезда на общественном транспорте
• Оплата мобильной связи
• Командный дух в компании, поддержка от лица Генерального директора.
• Отсутствие жесткого контроля по местонахождению ( свободное передвижение)
• Допускается работа в Home офисе
• Личное рабочее место в офисе
• Доп доплата к действующем окладу и премиям за работу за первым столом 50% от общего заработка.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя